CURRENT 월급을 시급으로 바꿔 보기 입력됨
주휴수당이 들어간 월급을 넣으면, 위의 1주 근무시간으로 시급을 구해 최저임금과 견줍니다.
만원
1주 주휴수당
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2026년 11월 기준입니다. 근무일이 들쭉날쭉하면 4주 평균으로 따지므로 실제 금액이 다를 수 있습니다.
| 항목 | 값 |
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월급을 시급으로 바꾸면
1주 근무시간별 주휴수당과 월급
| 1주 근무 | 1주 주휴수당 | 월급(주휴 포함) |
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위에 넣은 시급으로 계산했습니다. 1주 15시간 미만은 주휴수당이 없습니다.
이 계산의 근거
주휴수당은 1주 동안 정해진 근무일을 모두 나온 근로자에게 주는 유급휴일의 임금입니다(근로기준법 제55조제1항, 시행령 제30조제1항). 4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주지 않아도 됩니다(제18조제3항). 상시 4명 이하 사업장에도 적용됩니다(시행령 별표 1).
주휴수당 = 1일 소정근로시간 × 시급입니다. 1일 소정근로시간은 4주 소정근로시간을 통상 근로자의 4주 소정근로일수(20일)로 나눈 시간이라, 1주 소정근로시간 ÷ 5와 같고 8시간을 넘지 않습니다(시행령 별표 2). 고용노동부 예시: 1주 20시간을 개근하면 (20 ÷ 40) × 8시간 × 시급입니다.
월급은 시급 × 월 기준시간이고, 월 기준시간은 (1주 소정근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12를 반올림한 시간입니다(1주 40시간이면 209시간, 최저임금법 시행령 제5조, 근로기준법 시행령 제6조). 최저임금은 2026년 시간급 10,320원(월 2,156,880원), 2027년 10,700원(월 2,236,300원)으로 고시돼 있습니다. 원 미만은 버렸습니다.